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为满足学校发展需要，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）《关于全面下放省属高等学校用人自主权的通知》（陕教〔2016〕305号）和《西安医学院公开招聘工作人员实施办法》（西医党发〔2017〕100号）等文件的有关要求，我校面向社会公开招聘专任教师，现将本次招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选聘原则。
二、招聘岗位
教学科研（专任教师）岗位
三、招聘条件
具有博士学历学位或博士后出站人员，教授不超过45周岁（1976年1月1日以后出生），副教授不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）；
讲师及其他不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），符合优秀博士条件者年龄适当放宽，非应届毕业生或无法正常派遣者按人事调动程序办理。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录“西安医学院在线应聘系统（http://zp.rsc-ehall.xiyi.edu.cn）”进行网上报名。
（二）资格审核
博士应聘人员经用人部门资格初审通过后报人事处复审。
（三）考察
经人事处复审通过后直接进入考察环节，由各用人部门组织面试考察。面试结束后将面试成绩进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）体检和心理测评
（五）公示
（六）录用
五、相关待遇
为了充分吸引优秀人才到我校从事教学科研工作，学校对2021年新录用博士给予一定的人才补助和住房补贴（均为税前）。
普通博士的人才补助为10万元（正式入职后先发放5万元，以主持人角色获得国科金后学校再以科研奖励方式发放剩余5万元）；科研启动费为文科3万、理科5万；住房补贴1000元/月（享受学校福利住房政策后停止发放；若为双职工，按单人标准发放）。
优秀博士人才补助为20万元（正式入职后先发放15万元，以主持人角色获得国科金后学校再以科研奖励方式发放剩余5万元）；科研启动费为文科6万、理科10万；住房补贴2000元/月（享受学校福利住房政策后停止发放；若为双职工，按单人标准发放）。
优秀博士须满足以下条件：
（一）所学专业与招聘专业一致或相近。
（二）学术成果
1.自然科学专业类博士须以第一作者身份发表SCI二区及以上1篇或三区累计2篇，以JCR分区为准。
2.人文社科专业类博士须以第一作者身份在与专业相关的核心期刊上发表论文被《新华文摘》、《人大复印资料》、《中国社会科学文摘》全文转载，或被CSSCI源期刊收录；或在《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、《经济日报》理论版、《解放军报》理论版、《求是》杂志上发表1500字以上的理论文章；或2万字及以上的调研报告、研究报告、咨询报告并被市、省级及其以上领导批示用于社会发展、政策制定，体现人文社科工作者的社会贡献；以上合计2篇及以上。
急需紧缺专业（指近年来学校招聘难度较大的相关专业）博士，由院、部（所）提出申请，人事处审核，校长办公会研究决定同意后，按优秀博士录用。
六、注意事项
（一）应聘人员须在学校规定的入职报到日之前取得相应的毕业证书、学位证书及相关证明，未能取得者取消录用资格。
（二）归国留学人员取得的国（境）外相关学历、学位均须通过教育部学历认证。
（三）为来我校应聘的省外高校博士提供一次性交通食宿补助1500元（以实际报销为准）。
（四）急需紧缺专业博士可不受年度招聘计划限制，采取一事一议方式进行招聘。
（五）凡报名参加应聘的人员即视为对本公告所述内容的理解和认同。未尽事宜按照《西安医学院公开招聘工作人员实施办法》和《西安医学院2021年度人才公开招聘工作实施方案》（西医党发〔2021〕7号）执行。
（六）本公告由人事处负责解释。
欢迎广大有志于高校教育工作的优秀毕业生积极应聘！
学校寒假时间为2021年1月16日至2月26日，期间如有相关问题可在收假后致电咨询或将问题通过电子邮件进行反馈。
联系电话：029-86177532（人事处）
电子邮件：xyzp@xiyi.edu.cn
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发表于 2021-4-9 17:36:41
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